BAKER MCKENZIE

Baker McKenzie lockt Steuerexperten mit verschiedenen Karrierewegen. Mitarbeitende können eine fachliche Karriere bis zum Status des Directors einschlagen. Eine weitere Alternative zur Partner-Laufbahn ist die Position des Counsel mit niedrigeren Umsatz- und geringeren Stundenanforderungen.

Steuerexperten können zwischen den verschiedenen Karrieretracks wechseln, aber nur Berufstragende können Partner werden. Alle Karrierestufen bieten zudem Teilzeitoptionen und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, zwei bis drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Doch trotz all dieser Angebote sind die Steuerexperten in der Umfrage vor allem mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden – eine klassische Achillesferse von großen Anwaltskanzleien.

Sehr zufrieden sind die Mitarbeitenden dagegen mit ihrem Gehalt und dem Niveau der Arbeitsinhalte. Als internationale Großkanzlei bietet Baker McKenzie seinen Beschäftigten zudem an, zeitweise aus einem Büro im Ausland zu arbeiten. Berufsanfänger gehen für einige Wochen in ein anderes Büro, Mitarbeitende mit mehreren Jahren Berufserfahrung können auch längere Zeit im Ausland verbringen. Ob kurz oder lang, die Auslandsaufenthalte haben in den letzten Monaten zugenommen. Baker McKenzie will, so die Eigenaussage, internationale Karriereoptionen bei seinen Mitarbeitenden explizit fördern. Die eigenen Steuerexperten geben ihrem Arbeitgeber deshalb eine glatte Eins für seine Internationalität.