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Es wirkt wie ein Hilferuf, ja fast schon ein wenig wie Verzweiflung. Wenn man die Webseite von Audalis besucht, dann ist der mit ‚Karriere-Portal‘ beschriftete und in Rot gehaltene Button nicht zu übersehen – im Gegenteil: Der Zugang zur Recruiting-Seite der Dortmunder Kanzlei springt dem Besucher förmlich ins Auge. Er ist wesentlich prominenter platziert als die Links, die etwa zu den Beratern oder den Kompetenzen führen. „Dass Ihnen dieser Button gleich auffällt, ist zwar super“, sagt Georg Schleithoff, seit mehr als zwei Jahren Partner bei Audalis, im Gespräch. „Aber in der Tat arbeiten wir derzeit an Veränderungen auf der Homepage, um dem Arbeitnehmermarkt und der damit verbundenen – immer schwieriger werdenden – Kandidatensuche noch stärker gerecht zu werden.“