Das Arbeitgeber-Ranking für den Steuermarkt erscheint in neuer Form. Statt der errechneten Platzierungen der Vorjahre gibt es nun ein von der Steuermarkt-Redaktion nach journalistischen Maßstäben erstelltes Ranking. Darin nimmt sie 25 der wichtigsten Steuerberatungsgesellschaften Deutschlands genauer unter die Lupe. Auch fünf attraktive Inhouse-Arbeitgeber werden redaktionell ausführlich besprochen.
Wie entsteht unser Arbeitgeber-Ranking?
Die Steuermarkt-Redaktion analysiert und bewertet die wichtigsten Steuerberatungsgesellschaften und Inhouse-Steuerabteilungen Deutschlands nach einer Vielzahl von Kriterien. Besonders wichtig sind die Meinungen und Bewertungen aus der JUVE-Steuerexperten-Umfrage. Diese werden durch die Marktkenntnis und fundierte Analyse der Steuermarkt-Redaktion bewertet und eingeordnet.
Bewertungskriterien für die Rankinggruppen
Besonderen Wert legt die Redaktion bei ihrer Einordnung auf die Themen Aus- und Fortbildung, Karrierechancen, Gehalt, aber auch auf Work-Life-Balance oder die Internationalität. Fünf Sterne erhalten die Beratungsgesellschaften der obersten Gruppe, die letzte Gruppe bekommt einen Stern.
Dass die so entstandenen Sterne-Gruppen in sich heterogen sind, nimmt die Redaktion dabei nicht nur in Kauf – es ist auch ausdrücklich so gewollt: Schließlich gibt es nicht den einen Arbeitgeber, der für jede oder jeden passt. Während einige Bewerbende sich von umfangreichen Ausbildungsprogrammen und dem internationalen Netzwerk einer Big-Four-Einheit angesprochen fühlen, bevorzugen andere hoch spezialisierte Boutiquen, bei denen sie früh am Mandat mitarbeiten dürfen. Dem einen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, während die andere möglichst viel Geld verdienen möchte. Die Steuermarkt-Redaktion hat deshalb stärker als früher das Gesamtpaket im Blick.
Das JUVE-Urteil
Die Steuermarkt-Redaktion vergibt Sterne – und zwar zu den Kategorien, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besonders interessieren: Weiterbildung, Zufriedenheit, Gehalt, Aufstiegschancen, Work-Life-Balance und Internationalität. Es gibt maximal fünf Sterne, wenn die Redaktion das Angebot des jeweiligen Arbeitgebers als herausragend bewertet. Taucht eine Kategorie im JUVE-Urteil nicht auf, ist sie entweder nicht oder mit null Sternen, dem Marktschnitt, bewertet. Die Redaktion bewertet eine Kategorie nicht, wenn nicht genügend Informationen vorliegen. Die Arbeitgeber werden stets in ihrem Umfeld verglichen, aber auch Beratungsgesellschaft mit Beratungsgesellschaft und Unternehmen mit Unternehmen.
Die Kategorien des JUVE-Urteils im Einzelnen:
Weiterbildung: Die Bewertung bezieht die Inhalte der angebotenen Weiterbildungsprogramme ebenso ein wie inhaltliche Beschreibungen durch die Arbeitgeber sowie Form und Umfang der Unterstützung des Steuerberaterexamens. Auch die Bewertungen aus der JUVE-Steuerexperten-Umfrage finden Berücksichtigung.
Zufriedenheit: Die Bewertung basiert auf den Angaben der Steuerexperten und -expertinnen zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Steuerexperten-Umfrage 2025.
Gehalt: Die Redaktion bewertet die Attraktivität des aktuellen Gehalts für Berufseinsteiger und examinierte Steuerberaterinnen und -berater.
Aufstiegschancen: Die Bewertung basiert auf den Angaben der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Steuerexperten-Umfrage 2025, den Angaben der Arbeitgeber sowie auf den Erkenntnissen der Steuermarkt-Redaktion darüber, wie Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg gefördert werden.
Work-Life-Balance: Neben den Angeboten der Steuerberatungsgesellschaften und Inhouse-Steuerabteilungen fließen Bewertungen der Teilnehmenden zum eigenen Arbeitgeber in der JUVE-Steuerexperten-Umfrage 2025 mit in die Bewertung ein.
Internationalität: Die Bewertung basiert auf Recherchen der Steuermarkt-Redaktion. Sie bezieht die internationale Aufstellung des Arbeitgebers sowie den Grad der Internationalität der Mandatsarbeit und der Ausbildung ein. Auch die Benotung durch die eigenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der JUVE-Steuerexperten-Umfrage spielt eine Rolle.
Kennzahlen zum Arbeitgeber, zu Personal und Gehältern
Die Steuermarkt-Redaktion will die Arbeitgeber nicht nur bewerten, sondern gibt den Leserinnen und Lesern auch wichtige Basisinformationen an die Hand. Die Angaben stammen überwiegend von den Arbeitgebern selbst.
Die Angaben zu Gehältern recherchiert die Steuermarkt-Redaktion fortlaufend. Zum Teil handelt es sich um Arbeitgeberangaben. Anhand der Auskünfte in der JUVE-Steuerexperten-Umfrage überprüfen wir die uns genannten offiziellen Zahlen auf Plausibilität. In den Fällen, in denen die Steuermarkt-Redaktion keine Arbeitgeberangaben erhalten hat, aber dennoch über verlässliche Informationen verfügt, sind die Gehaltsangaben mit dem Hinweis ‚Quelle: JUVE-Steuerexperten-Umfrage‘ versehen.
Die JUVE Steuermarkt-Redaktion hat umfangreiche Informationen zu den Arbeitgebern in JUVE Karriere Steuern 2026 zusammengetragen. Sofern keine Informationen aus erster Hand vorlagen, recherchierte die Redaktion in Gesprächen mit Marktteilnehmern und aus öffentlich zugänglichen Quellen.