11
Juve Top 25

BAKER TILLY

Baker Tilly teilt in gewisser Hinsicht das Schicksal aller Big-Four- und Next-Six-Gesellschaften: Die eigenen Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitgeber recht zufrieden, die positive Wahrnehmung im Markt hinkt dagegen hinterher.

Allerdings geht die Tendenz bei der multidisziplinär aufgestellten Einheit nach oben. Das mag daran liegen, dass es Baker Tilly immer besser gelingt, ­ihre Interdisziplinarität in größere Mandate umzumünzen. So verbindet der Mit­arbeiter einer anderen Gesellschaft „spannende Projekte und Herausforderungen“ mit dem Prüfungs- und Beratungshaus, ein eigener Mitarbeiter hebt das „angenehme Arbeitsklima, gute Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit anderen Bereichen“ hervor. Das sind wichtige Einschätzungen für das Management, das sich ­einen multidisziplinären und internationalen Expansionskurs verordnet hat.

Dementsprechend viel Wert legt die Gesellschaft darauf, schon sehr früh mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu kommen. Denn für Baker Tilly ist es im aktuellen Arbeitsmarkt – wie für andere auch – schwierig, das Personalwachstum vor allem mit erfahreneren Quereinsteigern oder Steuerberatern zu stemmen. 2021 hat die Kanzlei daher die Beschäftigung von Praktikanten und Werkstudenten gegenüber dem Vorjahr spürbar ausgeweitet, und 2022 sollen es noch mehr von den ganz jungen Talenten werden. Wie zentral es für die Gesellschaft ins­gesamt ist, auf Praktikanten zu setzen, wird auch deutlich an dem neu ins Leben ­gerufenen Programm ‚INTERNational@bakertilly‘. Hier haben ausgewählte ­Kandidaten die Chance, insgesamt sechs Monate am Stück an verschiedenen
deutschen und europäischen Standorten in die Wirtschaftsprüfung und Steuer­beratung hineinzuschnuppern sowie sich innerhalb des Hauses zu vernetzen. Ab Januar 2022 nehmen EU-weit 20 Praktikantinnen und Praktikanten daran teil, davon 4 aus Deutschland.

Auf einen Blick*

Aufstellung
  • Umsatz gesamt: 165,5 Mio. Euro
  • Umsatz Steuerberatung: 73,1 Mio. Euro
  • Standorte: Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart
  • Internationale Einbindung: Baker Tilly International in 148 Ländern weltweit
Personalkennzahlen
  • Mitarbeiter Steuerberatung insgesamt: 322
    davon Partner: 40
    davon weitere Berufsträger: 162
  • Frauenanteil in Steuerberatung gesamt: 55%
  • Einstellungen Steuerexperten 2021 insgesamt: 23
    davon Steuerberater: 14
    davon Steuerberateranwärter: 9
  • Anzahl Praktikanten 2021: 19
  • Anzahl Werkstudenten 2021: 34

*Sämtliche Informationen beziehen sich nur auf die Gesellschaft in Deutschland.

Lob und Kritik

  • „Gute Weiterbildungs- und ­Aufstiegschancen; das Persönliche geht jedoch etwas verloren.“ (eigener Mitarbeiter)
  • „Gute Karriere­möglichkeiten, freie Arbeitseinteilung, ­tatsächlich gelebte flache Hierarchie.“ (fremder Mitarbeiter)
  • „Wenig Arbeit, wenig Gehalt, schlechtes Klima.“ (Mitarbeiter einer anderen Gesellschaft)

Gehalt im ersten Berufsjahr

Baker Tilly macht zur Vergütung der examinierten Steuerberater keine Angaben, diese ergeben sich aus der JUVE-Steuerexperten-Umfrage. Die Gehälter variieren zudem je nach Standort.
Position Monatlich (in Euro)
Berufseinsteiger Minimum: 42.000/Maximum: 50.000
Examinierte Steuerberater Minimum: ca. 50.000/Maximum: ca. 60.000
Zusätzlicher Bonus für Steuerberater Minimum: 5.000/Maximum: k.A.

Ausbildung und Aufstieg

Aus- und Weiterbildung (Auswahl)
  • Institutionalisierte Ausbildung für Tax mit sechs Basismodulen in den wichtigsten Steuerarten und weiteren steuerlichen Fortbildungen (für Berufseinsteiger)
  • Steuer-Update viermal im Jahr durch externen ­Anbieter (für berufserfahrene Mitarbeiter und ­Steuerberater)
  • Ausbildung ‚on the Job‘, ergänzt fachliche Schulungen und Seminare
  • Kostenübernahme und bezahlte Freistellung für den Besuch externer Fachveranstaltungen
Karriereförderung (Auswahl)
  • Förderung des StB-Examens mit maximal 5.000 Euro, bezahlte Freistellung für 30 Arbeitstage, maximale unbezahlte Freistellung vier Monate, Ansparen von Urlaub möglich
  • Internationales Praktikantenprogramm für ausgewählte High Potentials (neu eingeführt)
  • Fachübergreifende Schulung für Senior Manager und teilweise auch Manager in Führungs- und Vertriebsthemen

Beruf, Freizeit und Familie

Regel Überstunden
  • Nicht gesondert, sie sind vertraglich bereits inbegriffen
  • Durch Freizeitausgleich
Homeoffice
  • Nach Absprache möglich

 

Berufseinstieg

Praktikum in der Steuerabteilung

Dauer (Anzahl Wochen) Vergütung (Euro pro Woche)
Minimum: 8 Maximum: 231
Maximum: 26 Maximum: 393

Werkstudenten in der Steuerabteilung

Dauer (Stunden pro Woche) Vergütung (Euro pro Stunde)
Minimum: 20 Minimum: 12
Maximum: 40 Maximum: 16

Die Recherche der Kennzahlen zu Umsätzen und Personal stützt sich auf offizielle Mitteilungen oder JUVE bereit gestellte Informationen, Auswertung von Geschäftsberichten, Jahresabschlüssen und Marktanalysen. JUVE macht keine Angaben dazu, welche Gesellschaften in welcher Form Informationen offiziell oder inoffiziell bereitgestellt haben.