BDO

Mit der Gewinnung des ersten Dax-Mandats in der Wirtschaftsprüfung machte BDO im vergangenen Jahr auf sich aufmerksam – auch bei Berufseinsteigern.

Und in der Steuerberatung legte die Next-Six-Gesellschaft zuletzt ebenfalls weiter zu, beispielsweise mit der Übernahme des Münsteraner Beratungshauses Concunia zum Oktober – der mittlerweile 28. Standort der Gesellschaft. Die Berufseinsteiger absolvieren bei BDO in diversen steuerlichen Seminaren eine grundlegende Ausbildung, die auch als Vorbereitung für die Steuerberaterprüfung dient. Die BDO-Akademie in Scharbeutz, bislang zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung, hat BDO – auch coronabedingt – mittlerweile allerdings aufgegeben. Die Veranstaltungen werden derzeit überwiegend digital angeboten. Aktuell ist BDO dabei, das Programm neu auszurichten – unter anderem versehen mit stärkeren Tax-Tech-Aspekten.

Beim Thema Gleichberechtigung erhält BDO erneut viel Lob von den Umfrageteilnehmern. Mit knapp 60 Prozent Frauenanteil in der Steuerberatung liegt die Next Six – wie viele andere Beratungshäuser übrigens auch – zwar gut im Rennen, mit aber nur gut einem Viertel auf Partnerebene besteht noch Luft nach oben. Ebenfalls zufrieden sind die Umfrageteilnehmer mit dem Angebot zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie sowie der Förderung der Work-Life-Balance. Weniger zufrieden dagegen zeigen sich die Teilnehmer mit dem technischen Angebot. Ein Umfrageteilnehmer bezeichnet BDO als „Gesellschaft mit angenehmer Kultur, allerdings mäßiger IT- Ausstattung“. Jedoch werden „die technisch nötigen Entwicklungen angegangen“, findet ein anderer Teilnehmer. Ebenfalls nur unterdurchschnittlich schneidet BDO beim Aspekt Personalführung ab. Insgesamt soll das Personalwesen moderner werden: Zum September gewann die Gesellschaft einen Diplom-Psychologen als Chief HR Officer, der die digitale Transformation aus HR-Sicht verantwortet und den Aufbau von agilen Organisationsmodellen vorantreiben soll.