DEUTSCHE BAHN

Corona war (und ist) für die Deutsche Bahn in vielerlei Hinsicht ein Albtraum. Sinkende Fahrgastzahlen, Umsatzrückgänge, gestiegene Anforderungen an Hygieneregeln, pampige Fahrgäste. Was hat das mit der Steuerabteilung zu tun? Sehr viel. Denn auch sie ist durch die Pandemie in schweres Fahrwasser geraten.

Zwar zählt sie mit einer Gesamtbewertung von 2,83 nach wie vor zu den angesehensten steuerlichen Arbeitgebern Deutschlands. Doch sind die in der Steuerabteilung tätigen Teilnehmer der JUVE-Steuerexperten-Umfrage fast einhellig der Ansicht, dass Corona zur Entfremdung im Team, für mehr Arbeit und einen niedrigeren Bonus gesorgt hat. Dementsprechend abgestürzt ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr, als die Bahn noch Platz 1 auf der Liste eingenommen hat.

In gewisser Weise hausgemacht sind die Probleme. Dies wird besonders deutlich am Arbeiten im Homeoffice. Seit Ausbruch der Corona-Pandemie gehört es zur Unternehmenspolitik des Verkehrskonzerns, seine Mitarbeiter, wenn irgend möglich, in den privaten vier Wänden arbeiten zu lassen. Das ist auf den ersten Blick vorbildlich, verhindert jedoch das Erfolgserlebnis des gemeinsamen Arbeitens. Stattdessen erfordert es eine Umstellung von Führung und Kommunikation sowie von Arbeits- und IT-Prozessen. Bei diesen Punkten machen die Teilnehmer der Umfrage klaren Verbesserungsbedarf aus. Die Habenseite gerät so leicht aus den Augen: Mit ihrer – unternehmensweit geltenden – weitreichenden Frauenförderung und vergleichsweise hohen Gehältern ist die Steuerabteilung der Bahn weiterhin spitze. Zudem ist das Team unterm Strich in den vergangenen Jahren stetig gewachsen und befindet sich auch für 2022 auf Ausbaukurs.