POELLATH

Mit Poellath landet eine weitere Anwaltskanzlei auf einem oberen Rang unter den Top-Arbeitgebern. Poellath punktet bei den eigenen Mitarbeitenden vor allem mit den Arbeitsinhalten, dem Gehalt und dem Weiterbildungsangebot.

Kein Wunder: Im Transaktions- und Gestaltungsbereich ist das Gehaltsniveau mit 145.000 Euro sehr hoch. Bei den Weiterbildungen setzt die Anwaltskanzlei auf eine Mischung aus Individualität und festem Angebot. Berufseinsteiger können bis zum dritten Berufsjahr ein Kontingent von 600 Stunden frei für ihre fachliche Fortbildung verwenden. Auch die Förderung des Steuerberaterexamens erfolgt individuell. Pflicht hingegen ist für alle Berufsträger ein Weiterbildungsprogramm, das sich um Soft Skills und Business Development dreht. Es besteht aus mehreren Modulen, die die Mitarbeitenden innerhalb von drei Jahren absolvieren.

Die aktuelle Steuerexperten-Umfrage bestätigt jedoch das Bild vom letzten Jahr: Mit der Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance sind die eigenen Mitarbeitenden weiter unzufrieden. So fordert einer in der Umfrage, die Arbeit besser zu verteilen. Ein anderer kritisiert die Erwartungshaltung, außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein zu müssen. In Sachen Internationalität tut sich was bei Poellath. Derzeit laufen die meisten internationalen Kontakte individuell über einzelne Partner. Die Anwaltskanzlei überlegt, die Verbindungen stärker zu kanalisieren. Mitarbeitende mit Fernweh können in Zukunft vielleicht auf mehr institutionalisierte Auslandsangebote zurückgreifen