Mittelstand

Professionelle HR-Arbeit als Teil der Transformation

Häufig läuft Personalarbeit in mittelständischen Beratungshäusern nebenbei: Löhne, ein paar Arbeitsverträge, gelegentlich ein Headhunter. AHW Hunold hat damit gebrochen und die komplette HR-Arbeit in eine Gesellschaft ausgelagert – als Dienstleister für die eigene HR-Arbeit und als Angebot für andere Gesellschaften.

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„Kann ich noch mitspielen, oder bin ich zu schwach?“, fasst Mark Huschenbeth, Geschäftsführer und Mitgründer der HR Solvia, die Frage zusammen, die sich aktuell viele mittelständische Kanzleien stellen. Der Mittelstand ordnet sich gerade neu, auch in der Beratung. Die Gründe sind bekannt: Digitalisierung und KI, steigende regulatorische Anforderungen, ein anhaltender Konsolidierungsdruck sowie teils gravierende Nachfolgeprobleme.

Mittelstandsberater

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